top of page
BLOG
Η Φωνή της Gen Z
Long story short
Δίνουμε χώρο σε κάθε γενιά να εκφράσει όσα τη προβληματίζουν, γιατί μόνο μέσα από τον διάλογο μπορούμε να καταλάβουμε καλύτερα ο ένας τον άλλον.
Δύο έργα που θα σε κάνουν να δεις τη Gen Z αλλιώς...
Her (2013): Μήπως τελικά δεν φοβόμαστε την τεχνητή νοημοσύνη αλλά τη μοναξιά μας; Όταν το Her του Spike Jonze κυκλοφόρησε το 2013, πολλοί το αντιμετώπισαν ως μια ιδιαίτερη ιστορία επιστημονικής φαντασίας. Η υπόθεση έμοιαζε σχεδόν παράλογη: ένας άνδρας ερωτεύεται ένα λειτουργικό σύστημα τεχνητής νοημοσύνης. Catherine: Και πώς είναι αυτή; Theodore: Λοιπόν, τη λένε Samantha και είναι ένα Λειτουργικό Σύστημα. Είναι πραγματικά πολύπλοκη και ενδιαφέρουσα... Catherine: Συγγνώμη, μισ
Γιατί είναι πιο εύκολο να την κρίνεις αυτή την γενιά παρά να την καταλάβεις;
Ανάλογα με την ηλικία σου, όταν ακούς τη φράση «Gen Z» μπορεί να νιώσεις δύο βασικά πράγματα: είτε ταύτιση είτε έναν ανεξήγητο εκνευρισμό. Αυτή τη φορά όμως, τα πράγματα αλλάζουν. Η γενιά για την οποία όλοι έχουν γνώμη. Ποια είναι η βασική διαφορά της Gen Z με τις υπόλοιπες γενιές; Καθημερινά μπαίνω στο LinkedIn και βλέπω posts που είτε απαξιούν τη Gen Z είτε υποστηρίζουν ότι πρόκειται για άτομα που δεν δουλεύουν και δεν δείχνουν σεβασμό. Και όλο αυτό γιατί; Επειδή αποφάσισα
Το Παράδοξο της Επιλογής: Γιατί δεν χρειάζεται να τα έχεις όλα "figured out" στα 20 σου
Σε μια εποχή με αμέτρητες ευκαιρίες και συνεχείς συγκρίσεις με τους άλλους, ηαναποφασιστικότητα είναι δικαίωμα, Σύμφωνα με πρόσφατες επιστημονικές έρευνες, φαίνεται πως τα «30» είναι το νέο «20», δηλαδή, ο εγκέφαλός μας φτάνει πλέον στην ωριμότητα γύρω στα 32 που τόσα χρόνια νομίζαμε πως κατακτούσαμε στα μόλις 25 (a win για τους 30άρηδες!). Τελικά, ακόμη και η ηλικία ωρίμανσης του εγκεφάλου μας επηρεάστηκε από τον πληθωρισμό... Φαντάσου, λοιπόν, την εξής σκηνή: Κρατάς το πρώτ
Που θα πάει τέλος πάντων αυτή η βαλίτσα; Εμπειρίες από το δικό μου job hop(p)ing
Εμπειρίες από το δικό μου job hop(p)ing Μέσα στους διάφορους τίτλους που εμφανίζονται κατά καιρούς στο feed μου και παρουσιάζουν τη γενιά μας ως εργασιακά ασταθή, αξίζει να σταθεί κανείς υπεύθυνα και να αναρωτηθεί τι σημαίνει εργασιακή αστάθεια, αν η εργασιακή αστάθεια συνδέεται με τη γενικότερη κοινωνική αστάθεια και αβεβαιότητα και αν αυτή είναι τελικά επιλογή. Από την οικονομική κρίση του 2009, στα capital controls του 2015, στην υγεινομική κρίση του 2020, στην ενεργειακή
Leadership in an AI First Workplace: What Young Talent Will and Won’t Tolerate
Why younger professionals are excited about AI itself, but wary of how leaders choose to use it. Spend time with people in their 20s and early 30s and you’ll notice they are not afraid of AI. What worries them is the way organizations bring it into their daily work. In my work with corporate, startups and investors, I keep hearing the same message: “Let AI help us do better work and live better lives. Don’t use it to control us or erase our judgment.” What young talent is hap
Let them eat cake! Πετυχαίνει ακόμα η συνταγή επιτυχίας των γονιών μας και των παππούδων μας;
“Οι νέοι δε θέλουν να δουλέψουν, δεν κάνουν παιδιά, δεν αγοράζουν σπίτια!”. “Δεν έχετε φιλοδοξίες εσείς, δεν αποταμιεύετε τίποτα και τα τρώτε σε ταξίδια. Εγώ στην ηλικία σας…”. Αν δεν ακούσατε κάτι από όλα αυτά στο πασχαλινό τραπέζι ή έχετε κερδίσει το Τζόκερ των συγγενών ή κάνατε Πάσχα με φίλους. Η γενιά Z είναι ίσως η πιο παρεξηγημένη γενιά, η γενιά από την οποία περιμένουν όλοι τα πάντα. Χρειάστηκε να ενηλικιωθούμε νωρίς, όσο τα ορόσημα της ενηλικίωσης ξεμακραίνουν στον ορ
Φράσεις κλισέ που μας καθορίζουν μέχρι σήμερα
Φράσεις που όλοι έχουμε ακούσει σαν παιδιά και πώς μας καθορίζουν στην ενήλικη ζωή μας Έχω στο μυαλό μου πολλές φράσεις κλισέ που έχω ακούσει πολλές φορές μέχρι σήμερα. Όλοι τις έχουμε ακούσει, κυρίως από τις οικογένειές μας. Ήταν κοινές, τις θεωρούσαμε δεδομένες, τις έχουμε κοροϊδέψει, έχουμε κλάψει με αυτές και – πιθανότατα – από ένα σημείο και μετά μας περνούσαν αδιάφορες. Ωστόσο, έχουμε σκεφτεί ποτέ πώς μας διαμόρφωσαν η καθεμία από αυτές στην ενήλικη ζωή μας; «Τα άλλα πα
Εσύ στην ηλικία μου τι θα έκανες; Μήπως τελικά η σύγκριση των γενεών είναι άτοπη;
Ως GenZer με γονείς γεννημένους στη δεκαετία του ‘50 την φράση “Εγώ στην ηλικία σου...” δεν ξέρω πόσες φορές την έχω ακούσει. Συνήθως συνοδεύεται από κάποια αγορά γης ή σπιτιού, από πλάνα για γάμο και παιδιά. Και φυσικά όλα αυτά πριν τα 35. Κάποτε με ενοχλούσε που δεν μπορούσα να φτάσω και ακόμη και να ξεπεράσω τον πήχη που μου έθεταν. Πλέον μοιάζει αστείο. Οι GenZers δεν έχουν ζήσει και λίγα. Από τα πρώτα χρόνια της οικονομικής κρίσης, μέχρι την πανδημία, τις περιβαλλοντικές
Τεχνητή Νοημοσύνη και Περιβάλλον: Πρωτοφανής Κίνδυνος ή Πρωτοφανής Αποδοτικότητα;
Η Τεχνητή Νοημοσύνη αποτελεί πλέον αναπόσπαστο κομμάτι της ζωής μας: από τη συνταγή που θα φτιάξουμε με τα ξεχασμένα υλικά του ψυγείου, μέχρι τα πιο απαιτητικά κομμάτια της δουλειάς και των σπουδών μας. Μαζί με τον δυναμικό ερχομό της, όμως, ακούμε συχνά τίτλους όπως «Η Τεχνητή Νοημοσύνη καταστρέφει το περιβάλλον» ή «Η Τεχνητή Νοημοσύνη καταναλώνει περισσότερη ενέργεια από ένα κράτος». Την ίδια στιγμή, δεν λείπει από τον διάλογο και η πιθανή συμβολή της στη λεγόμενη «πράσινη
Αιώνια Ταλέντα: The Corporate Edition
Μπορούν να γραφτούν πολλά για το τί σημαίνει “αιώνιο ταλέντο”, ειδικά από όσες και όσους έχουν επαφή με το χώρο του αθλητισμού όπου ο όρος είναι και ευρέως διαδεδομένος. Στην προκειμένη περίπτωση, ωστόσο, εστιάζουμε σε μία διαφορετική πτυχή του “αιώνιου ταλέντου”, ερμηνεύοντάς το από ένα ελαφρώς διαφορετικό πρίσμα, το οποίο ίσως να μην έχει δεχθεί και την προσοχή που του αρμόζει. Ρίχνουμε φως σε μια συνθήκη στην αγορά εργασίας που μόνο σύμφωνη με τις επιταγές της εποχής μας δ
Γιατί είναι πιο εύκολο να την κρίνεις αυτή την γενιά παρά να την καταλάβεις;
Ανάλογα με την ηλικία σου, όταν ακούς τη φράση «Gen Z» μπορεί να νιώσεις δύο βασικά πράγματα: είτε ταύτιση είτε έναν ανεξήγητο εκνευρισμό. Αυτή τη φορά όμως, τα πράγματα αλλάζουν. Η γενιά για την οποία όλοι έχουν γνώμη. Ποια είναι η βασική διαφορά της Gen Z με τις υπόλοιπες γενιές; Καθημερινά μπαίνω στο LinkedIn και βλέπω posts που είτε απαξιούν τη Gen Z είτε υποστηρίζουν ότι πρόκειται για άτομα που δεν δουλεύουν και δεν δείχνουν σεβασμό. Και όλο αυτό γιατί; Επειδή αποφάσισα
Το Παράδοξο της Επιλογής: Γιατί δεν χρειάζεται να τα έχεις όλα "figured out" στα 20 σου
Σε μια εποχή με αμέτρητες ευκαιρίες και συνεχείς συγκρίσεις με τους άλλους, ηαναποφασιστικότητα είναι δικαίωμα, Σύμφωνα με πρόσφατες επιστημονικές έρευνες, φαίνεται πως τα «30» είναι το νέο «20», δηλαδή, ο εγκέφαλός μας φτάνει πλέον στην ωριμότητα γύρω στα 32 που τόσα χρόνια νομίζαμε πως κατακτούσαμε στα μόλις 25 (a win για τους 30άρηδες!). Τελικά, ακόμη και η ηλικία ωρίμανσης του εγκεφάλου μας επηρεάστηκε από τον πληθωρισμό... Φαντάσου, λοιπόν, την εξής σκηνή: Κρατάς το πρώτ
Που θα πάει τέλος πάντων αυτή η βαλίτσα; Εμπειρίες από το δικό μου job hop(p)ing
Εμπειρίες από το δικό μου job hop(p)ing Μέσα στους διάφορους τίτλους που εμφανίζονται κατά καιρούς στο feed μου και παρουσιάζουν τη γενιά μας ως εργασιακά ασταθή, αξίζει να σταθεί κανείς υπεύθυνα και να αναρωτηθεί τι σημαίνει εργασιακή αστάθεια, αν η εργασιακή αστάθεια συνδέεται με τη γενικότερη κοινωνική αστάθεια και αβεβαιότητα και αν αυτή είναι τελικά επιλογή. Από την οικονομική κρίση του 2009, στα capital controls του 2015, στην υγεινομική κρίση του 2020, στην ενεργειακή
Let them eat cake! Πετυχαίνει ακόμα η συνταγή επιτυχίας των γονιών μας και των παππούδων μας;
“Οι νέοι δε θέλουν να δουλέψουν, δεν κάνουν παιδιά, δεν αγοράζουν σπίτια!”. “Δεν έχετε φιλοδοξίες εσείς, δεν αποταμιεύετε τίποτα και τα τρώτε σε ταξίδια. Εγώ στην ηλικία σας…”. Αν δεν ακούσατε κάτι από όλα αυτά στο πασχαλινό τραπέζι ή έχετε κερδίσει το Τζόκερ των συγγενών ή κάνατε Πάσχα με φίλους. Η γενιά Z είναι ίσως η πιο παρεξηγημένη γενιά, η γενιά από την οποία περιμένουν όλοι τα πάντα. Χρειάστηκε να ενηλικιωθούμε νωρίς, όσο τα ορόσημα της ενηλικίωσης ξεμακραίνουν στον ορ
Φράσεις κλισέ που μας καθορίζουν μέχρι σήμερα
Φράσεις που όλοι έχουμε ακούσει σαν παιδιά και πώς μας καθορίζουν στην ενήλικη ζωή μας Έχω στο μυαλό μου πολλές φράσεις κλισέ που έχω ακούσει πολλές φορές μέχρι σήμερα. Όλοι τις έχουμε ακούσει, κυρίως από τις οικογένειές μας. Ήταν κοινές, τις θεωρούσαμε δεδομένες, τις έχουμε κοροϊδέψει, έχουμε κλάψει με αυτές και – πιθανότατα – από ένα σημείο και μετά μας περνούσαν αδιάφορες. Ωστόσο, έχουμε σκεφτεί ποτέ πώς μας διαμόρφωσαν η καθεμία από αυτές στην ενήλικη ζωή μας; «Τα άλλα πα
Εσύ στην ηλικία μου τι θα έκανες; Μήπως τελικά η σύγκριση των γενεών είναι άτοπη;
Ως GenZer με γονείς γεννημένους στη δεκαετία του ‘50 την φράση “Εγώ στην ηλικία σου...” δεν ξέρω πόσες φορές την έχω ακούσει. Συνήθως συνοδεύεται από κάποια αγορά γης ή σπιτιού, από πλάνα για γάμο και παιδιά. Και φυσικά όλα αυτά πριν τα 35. Κάποτε με ενοχλούσε που δεν μπορούσα να φτάσω και ακόμη και να ξεπεράσω τον πήχη που μου έθεταν. Πλέον μοιάζει αστείο. Οι GenZers δεν έχουν ζήσει και λίγα. Από τα πρώτα χρόνια της οικονομικής κρίσης, μέχρι την πανδημία, τις περιβαλλοντικές
Αιώνια Ταλέντα: The Corporate Edition
Μπορούν να γραφτούν πολλά για το τί σημαίνει “αιώνιο ταλέντο”, ειδικά από όσες και όσους έχουν επαφή με το χώρο του αθλητισμού όπου ο όρος είναι και ευρέως διαδεδομένος. Στην προκειμένη περίπτωση, ωστόσο, εστιάζουμε σε μία διαφορετική πτυχή του “αιώνιου ταλέντου”, ερμηνεύοντάς το από ένα ελαφρώς διαφορετικό πρίσμα, το οποίο ίσως να μην έχει δεχθεί και την προσοχή που του αρμόζει. Ρίχνουμε φως σε μια συνθήκη στην αγορά εργασίας που μόνο σύμφωνη με τις επιταγές της εποχής μας δ
Gen Z & Εργασία: Παρεξηγημένοι ή Απλά… Διαφορετικοί;
Ήρθε η ώρα να μιλήσουμε ανοιχτά για το πώς η γενιά μας βλέπει τον εργασιακό χώρο και γιατί ίσως οι άλλοι απλά δεν καταλαβαίνουν. Image Resource: https://www.fastcompany.com/91369085/ready-or-not-gen-z-is-managing-you-gen-z-work-management Εντάξει, ξέρω τι σκέφτεσαι. Ακόμα ένα άρθρο για τη Gen Z στον εργασιακό χώρο; Πόσο πιο cringe μπορεί να γίνει; Αλλά περίμενε, δώσε μου μια ευκαιρία. Γιατί αυτή τη φορά, θα το δούμε από τη δική μας οπτική γωνία. Ή τουλάχιστον, θα προσπαθήσουμ
POV: Είσαι στο γραφείο και νιώθεις ότι μιλάς άλλη γλώσσα. Γεφυρώνοντας το χάσμα: Γιατί η συνεργασία με τους «μεγάλους» είναι το κλειδί για να αλλάξουμε το μέλλον της εργασίας.
Ξέρεις εκείνο το αίσθημα που νιώθεις ότι η καινοτομία σου κολλάει στο 1990; Η εργασία σήμερα δεν είναι μόνο έργα και προθεσμίες, είναι η συνύπαρξη πέντε διαφορετικών κόσμων κάτω από την ίδια ψηφιακή ή μη στέγη. Βρίσκεσαι σε MS Teams meeting ή στο γραφείο, έχεις μόλις προτείνει ένα automation που θα εξοικονομήσει στην ομάδα τουλάχιστον πέντε ώρες χειροκίνητης δουλειάς την εβδομάδα, και η απάντηση που παίρνεις: «Καλό ακούγεται και μπράβο που το σκέφτηκες, αλλά εμείς πάντα έτσι
To λεξικό του dating σε όρους Gen Z
To dating life είναι complicated ας το παραδεχτούμε! «Άλλα λέω άλλα κάνω και άλλα εννοώ» έλεγε ο φίλος ο Μιχάλης ο Χατζηγιάννης και που να ήξερε όταν έβγαζε το «Μοιάζουμε» το μακρινό 2006 ότι θα αντιπροσώπευε 20 χρόνια μετά την ερωτική μας ζωή τόσο accurately. Πόσες φορές σου έχει τύχει και να σε παίρνει η κολλητή ή ο κολλητός και να σου λέει ότι το καινούργιο αμόρε τον/την ghostάρε τελικά ή ότι ενώ στην αρχή ήταν μέσα στα μέλια τελικά δεν ήταν τίποτα παραπάνω από ένα love bo
Δύο έργα που θα σε κάνουν να δεις τη Gen Z αλλιώς...
Her (2013): Μήπως τελικά δεν φοβόμαστε την τεχνητή νοημοσύνη αλλά τη μοναξιά μας; Όταν το Her του Spike Jonze κυκλοφόρησε το 2013, πολλοί το αντιμετώπισαν ως μια ιδιαίτερη ιστορία επιστημονικής φαντασίας. Η υπόθεση έμοιαζε σχεδόν παράλογη: ένας άνδρας ερωτεύεται ένα λειτουργικό σύστημα τεχνητής νοημοσύνης. Catherine: Και πώς είναι αυτή; Theodore: Λοιπόν, τη λένε Samantha και είναι ένα Λειτουργικό Σύστημα. Είναι πραγματικά πολύπλοκη και ενδιαφέρουσα... Catherine: Συγγνώμη, μισ
Ελίτα Σφακιωτάκη
4 min read
Leadership in an AI First Workplace: What Young Talent Will and Won’t Tolerate
Why younger professionals are excited about AI itself, but wary of how leaders choose to use it. Spend time with people in their 20s and early 30s and you’ll notice they are not afraid of AI. What worries them is the way organizations bring it into their daily work. In my work with corporate, startups and investors, I keep hearing the same message: “Let AI help us do better work and live better lives. Don’t use it to control us or erase our judgment.” What young talent is hap
Inga Dengel
2 min read
Τεχνητή Νοημοσύνη και Περιβάλλον: Πρωτοφανής Κίνδυνος ή Πρωτοφανής Αποδοτικότητα;
Η Τεχνητή Νοημοσύνη αποτελεί πλέον αναπόσπαστο κομμάτι της ζωής μας: από τη συνταγή που θα φτιάξουμε με τα ξεχασμένα υλικά του ψυγείου, μέχρι τα πιο απαιτητικά κομμάτια της δουλειάς και των σπουδών μας. Μαζί με τον δυναμικό ερχομό της, όμως, ακούμε συχνά τίτλους όπως «Η Τεχνητή Νοημοσύνη καταστρέφει το περιβάλλον» ή «Η Τεχνητή Νοημοσύνη καταναλώνει περισσότερη ενέργεια από ένα κράτος». Την ίδια στιγμή, δεν λείπει από τον διάλογο και η πιθανή συμβολή της στη λεγόμενη «πράσινη
Φανή Σακελλαρίου
4 min read
Πότε έπαψε η γενιά μου να έχει ιδιωτική ζωή; Από τα εφηβικά status στο Facebook μέχρι τα stories του σήμερα, η Gen Z μεγαλώνει γνωρίζοντας ότι τίποτα από όσα υπήρξε δεν χάνεται ουσιαστικά ποτέ.
Μέχρι πριν κάποια χρόνια έμπαινα συχνά στο section του Facebook με τίτλο «Σαν Σήμερα». Στο συγκεκριμένο section είχες τη δυνατότητα να δεις παλιά σου post, δημοσιευμένα την ίδια ακριβώς ημέρα, τις προηγούμενες χρονιές. Αισθανόμουν πολύ αστεία αυτή μου τη συνήθεια, καθώς, όπως σίγουρα θα με επιβεβαιώσει η γενιά μου, στην εφηβεία μας θεωρούσαμε πολύ κουλ να κάνουμε συνέχεια posts στο Facebook. Τραγούδια με στίχους για τα άτομα που μας άρεσαν, check-in σε μαγαζιά με ατάκες που σ
Μαρία Σωτηροπούλου
3 min read
Το Φάντασμα στη Μηχανή: Η Τεχνητή Νοημοσύνη Ως Ο Καλύτερος Συγκάτοικος
Μια απλή εξήγηση για το πώς η τεχνολογία ενσωματώνεται στην καθημερινότητά μας χωρίς να υπάρχει λόγος πανικού. Όποτε ακούμε τον όρο τεχνητή νοημοσύνη, είναι εύκολο να φανταστούμε αμέσως μια δυστοπική ταινία όπου τα ρομπότ καταλαμβάνουν τον κόσμο. Η πραγματικότητα όμως είναι λιγότερο δραματική και πολύ πιο πρακτική. Στην ουσία, αλληλεπιδρούμε με αυτή την τεχνολογία κάθε μέρα, συχνά χωρίς καν να το καταλαβαίνουμε μέσα στην ψηφιακή μας κουλτούρα. Σκεφτείτε την πρωινή σας ρουτίνα
Απόστολος Χαρδαλιάς
3 min read
Growing Up Online in an Unregulated Digital World vima.com
In recent years, conversations about the responsible and safe use of social media among young people have become increasingly prominent in Greece. When platforms like Facebook first emerged, there was a sense of excitement about reconnecting with old friends and staying in touch with loved ones in real time. Gen Z (people born between 1997 and 2010) was the first generation to navigate adolescence during the rise of platforms such as Snapchat, Twitter, Instagram, TikTok, and
Bάλλια Σταφυλαράκη
4 min read
bottom of page