Ανάλογα με την ηλικία σου, όταν ακούς τη φράση «Gen Z» μπορεί να νιώσεις δύο βασικά πράγματα: είτε ταύτιση είτε έναν ανεξήγητο εκνευρισμό. Αυτή τη φορά όμως, τα πράγματα αλλάζουν. Η γενιά για την οποία όλοι έχουν γνώμη. Ποια είναι η βασική διαφορά της Gen Z με τις υπόλοιπες γενιές; Καθημερινά μπαίνω στο LinkedIn και βλέπω posts που είτε απαξιούν τη Gen Z είτε υποστηρίζουν ότι πρόκειται για άτομα που δεν δουλεύουν και δεν δείχνουν σεβασμό. Και όλο αυτό γιατί; Επειδή αποφάσισα

Σε μια εποχή με αμέτρητες ευκαιρίες και συνεχείς συγκρίσεις με τους άλλους, ηαναποφασιστικότητα είναι δικαίωμα, Σύμφωνα με πρόσφατες επιστημονικές έρευνες, φαίνεται πως τα «30» είναι το νέο «20», δηλαδή, ο εγκέφαλός μας φτάνει πλέον στην ωριμότητα γύρω στα 32 που τόσα χρόνια νομίζαμε πως κατακτούσαμε στα μόλις 25 (a win για τους 30άρηδες!). Τελικά, ακόμη και η ηλικία ωρίμανσης του εγκεφάλου μας επηρεάστηκε από τον πληθωρισμό... Φαντάσου, λοιπόν, την εξής σκηνή: Κρατάς το πρώτ

Εμπειρίες από το δικό μου job hop(p)ing Μέσα στους διάφορους τίτλους που εμφανίζονται κατά καιρούς στο feed μου και παρουσιάζουν τη γενιά μας ως εργασιακά ασταθή, αξίζει να σταθεί κανείς υπεύθυνα και να αναρωτηθεί τι σημαίνει εργασιακή αστάθεια, αν η εργασιακή αστάθεια συνδέεται με τη γενικότερη κοινωνική αστάθεια και αβεβαιότητα και αν αυτή είναι τελικά επιλογή. Από την οικονομική κρίση του 2009, στα capital controls του 2015, στην υγεινομική κρίση του 2020, στην ενεργειακή

“Οι νέοι δε θέλουν να δουλέψουν, δεν κάνουν παιδιά, δεν αγοράζουν σπίτια!”. “Δεν έχετε φιλοδοξίες εσείς, δεν αποταμιεύετε τίποτα και τα τρώτε σε ταξίδια. Εγώ στην ηλικία σας…”. Αν δεν ακούσατε κάτι από όλα αυτά στο πασχαλινό τραπέζι ή έχετε κερδίσει το Τζόκερ των συγγενών ή κάνατε Πάσχα με φίλους. Η γενιά Z είναι ίσως η πιο παρεξηγημένη γενιά, η γενιά από την οποία περιμένουν όλοι τα πάντα. Χρειάστηκε να ενηλικιωθούμε νωρίς, όσο τα ορόσημα της ενηλικίωσης ξεμακραίνουν στον ορ

Φράσεις που όλοι έχουμε ακούσει σαν παιδιά και πώς μας καθορίζουν στην ενήλικη ζωή μας Έχω στο μυαλό μου πολλές φράσεις κλισέ που έχω ακούσει πολλές φορές μέχρι σήμερα. Όλοι τις έχουμε ακούσει, κυρίως από τις οικογένειές μας. Ήταν κοινές, τις θεωρούσαμε δεδομένες, τις έχουμε κοροϊδέψει, έχουμε κλάψει με αυτές και – πιθανότατα – από ένα σημείο και μετά μας περνούσαν αδιάφορες. Ωστόσο, έχουμε σκεφτεί ποτέ πώς μας διαμόρφωσαν η καθεμία από αυτές στην ενήλικη ζωή μας; «Τα άλλα πα

Ως GenZer με γονείς γεννημένους στη δεκαετία του ‘50 την φράση “Εγώ στην ηλικία σου...” δεν ξέρω πόσες φορές την έχω ακούσει. Συνήθως συνοδεύεται από κάποια αγορά γης ή σπιτιού, από πλάνα για γάμο και παιδιά. Και φυσικά όλα αυτά πριν τα 35. Κάποτε με ενοχλούσε που δεν μπορούσα να φτάσω και ακόμη και να ξεπεράσω τον πήχη που μου έθεταν. Πλέον μοιάζει αστείο. Οι GenZers δεν έχουν ζήσει και λίγα. Από τα πρώτα χρόνια της οικονομικής κρίσης, μέχρι την πανδημία, τις περιβαλλοντικές

Μπορούν να γραφτούν πολλά για το τί σημαίνει “αιώνιο ταλέντο”, ειδικά από όσες και όσους έχουν επαφή με το χώρο του αθλητισμού όπου ο όρος είναι και ευρέως διαδεδομένος. Στην προκειμένη περίπτωση, ωστόσο, εστιάζουμε σε μία διαφορετική πτυχή του “αιώνιου ταλέντου”, ερμηνεύοντάς το από ένα ελαφρώς διαφορετικό πρίσμα, το οποίο ίσως να μην έχει δεχθεί και την προσοχή που του αρμόζει. Ρίχνουμε φως σε μια συνθήκη στην αγορά εργασίας που μόνο σύμφωνη με τις επιταγές της εποχής μας δ

Ήρθε η ώρα να μιλήσουμε ανοιχτά για το πώς η γενιά μας βλέπει τον εργασιακό χώρο και γιατί ίσως οι άλλοι απλά δεν καταλαβαίνουν. Image Resource: https://www.fastcompany.com/91369085/ready-or-not-gen-z-is-managing-you-gen-z-work-management Εντάξει, ξέρω τι σκέφτεσαι. Ακόμα ένα άρθρο για τη Gen Z στον εργασιακό χώρο; Πόσο πιο cringe μπορεί να γίνει; Αλλά περίμενε, δώσε μου μια ευκαιρία. Γιατί αυτή τη φορά, θα το δούμε από τη δική μας οπτική γωνία. Ή τουλάχιστον, θα προσπαθήσουμ

Ξέρεις εκείνο το αίσθημα που νιώθεις ότι η καινοτομία σου κολλάει στο 1990; Η εργασία σήμερα δεν είναι μόνο έργα και προθεσμίες, είναι η συνύπαρξη πέντε διαφορετικών κόσμων κάτω από την ίδια ψηφιακή ή μη στέγη. Βρίσκεσαι σε MS Teams meeting ή στο γραφείο, έχεις μόλις προτείνει ένα automation που θα εξοικονομήσει στην ομάδα τουλάχιστον πέντε ώρες χειροκίνητης δουλειάς την εβδομάδα, και η απάντηση που παίρνεις: «Καλό ακούγεται και μπράβο που το σκέφτηκες, αλλά εμείς πάντα έτσι

To dating life είναι complicated ας το παραδεχτούμε! «Άλλα λέω άλλα κάνω και άλλα εννοώ» έλεγε ο φίλος ο Μιχάλης ο Χατζηγιάννης και που να ήξερε όταν έβγαζε το «Μοιάζουμε» το μακρινό 2006 ότι θα αντιπροσώπευε 20 χρόνια μετά την ερωτική μας ζωή τόσο accurately. Πόσες φορές σου έχει τύχει και να σε παίρνει η κολλητή ή ο κολλητός και να σου λέει ότι το καινούργιο αμόρε τον/την ghostάρε τελικά ή ότι ενώ στην αρχή ήταν μέσα στα μέλια τελικά δεν ήταν τίποτα παραπάνω από ένα love bo

Τα έμφυλα στερεότυπα είναι διαδεδομένα σε κάθε πτυχή της κοινωνίας μας και ο αθλητισμός δεν αποτελεί εξαίρεση ως προς αυτό. Ως κομμάτι της ευρύτερης κοινωνικής ζωής, αντικατοπτρίζει μια σκληρή πραγματικότητα που πολλές γυναίκες αντιμετωπίζουν καθημερινά και θέτει σημαντικά εμπόδια στην προώθηση της ισότητας των φύλων και στην εξασφάλιση της τυπικής αλλά και ουσιαστικής ισότητας. Το ερώτημα που τίθεται εν προκειμένω είναι: η εξασφάλιση της ισότητας αποτελεί τον κανόνα ή την εξ